Éducation et intégration professionnelle

Agissons au lieu de nous plaindre – nous lançons et soutenons des projets mis en pratique localement. Simple, humain, direct.

Les projets de l'Association Equilibre s'adressent en priorité aux personnes issues de l'immigration, âgées de plus de 26 ans et ne disposant pas de qualification professionnelle reconnue en Suisse.

C'est là qu'interviennent les projets de l'Association Equilibre, qui comprennent des stages avec bilan de potentiel et formation intégrée, des années de césure pour rattrapage et des pré-apprentissages. Tous les projets offrent aux personnes issues de l’immigration des perspectives de carrière concrètes et, à long terme, une vie en Suisse indépendante de l’aide sociale.

Projets:

KoKoTé – La Manufacture de Sacs dans le canton dUri

KoKoTé est à la fois une entreprise gérée par des professionnels pour la fabrication de  sacs et d`accessoires de la plus haute qualité – doublé d’un projet social particulier. Pour se faire des entrepreneurs, un designer renommé et des personnes issues de l'immigration
travaillent ensemble.

L'objectif est de préparer les adultes issus de l'immigration (en
particulier les femmes de plus de 26 ans) a entrer dans le monde du travail suisse grâce à des cours de
rattrapage et à une expérience pratique. Lors d'un stage, ils apprennent ce que
les employeurs suisses attendent en termes de fiabilité, de coopération et de
comportement.

Un certain niveau de compétences linguistiques (testé au début et à la fin du stage) est une condition préalable à une possibilité de suivi : qu'il
s'agisse d'un pré-apprentissage (VOL 26+), d'un apprentissage (CFC/AFP) ou d'un
poste permanent. Près de 80 % des
entreprises atteignent ces objectifs, notamment
grâce à des ajustements continus des mesures et de soutien.

À propos de KoKoTé

Projet d'autonomisation des femmes

Le projet d'autonomisation des femmes de l'Association Equilibre s'adresse aux femmes réfugiées de plus de 26 ans ayant des responsabilités familiales et vivant en Suisse. L'objectif est de leur donner accès à une formation professionnelle reconnue (EBA ou EFZ) et de les accompagner sur leur chemin vers une vie autodéterminée et financièrement indépendante.

Étant donné que beaucoup de ces femmes ont peu ou pas de formation et vivent souvent isolées, le projet propose des plans d’apprentissage et de formation individuels adaptés à leurs connaissances antérieures, à leurs conditions de vie et à leurs objectifs d’apprentissage. La durée de la formation de rattrapage peut être comprise entre un et cinq ans, selon les besoins.

Les participantes sont accompagnés par des spécialistes expérimentés, notamment des formateurs (trices)professionnels et des mentors, qui leur apportent un soutien à la fois professionnel et personnel. Le projet met particulièrement l’accent sur l’apprentissage du quotidien, le renforcement de la confiance en soi et l’intégration à long terme dans la société et le monde du travail.

Le projet est principalement financé par la Fondation Hirschmann. D'autres soutiens proviennent des offices cantonaux, des bureaux d'intégration, de l'ORP, de la Croix-Rouge suisse ainsi que d'entreprises et de fondations privées. Les enfants des femmes bénéficient également indirectement des meilleures opportunités éducatives et de l’intégration sociale de leurs mères.